Er hat für den deutschsprachigen Raum mit Team Rathgeber seine eigene Unternehmensberatung und ist Mit-Gesellschafter der Agentur mairath zur Entwicklung und Vermarktung von Firmenveranstaltungen und-events auf der Basis seiner Bücher. Team Dialoge Im Folgenden haben wir Team-Dialoge zusammengestellt, die Ihr Team nach der gemeinsamen Lektüre des Pinguin-Prinzips einen großen Schritt in der Umsetzung notwendiger Veränderung weiterbringen können. Dialog 1: Mein Beitrag im Veränderungs-Team Die Pinguin-Protagonisten in der Geschichte sind menschlich. Keiner ist perfekt. Jeder wird gebraucht. Das Pinguin-Prinzip ist auch ein Plädoyer für Vielfalt. Ziel: Das Team setzt sich mit den Eigenschaften und Beiträgen der Helden unserer Geschichte auseinander und erkennt, welche Beiträge im eigenen Team gut repräsentiert sind und welche Beiträge gestärkt werden sollten. Dauer: 30 Minuten. Teilnehmer: 5-50 Dialog 2: Die 8 Schritte der Veränderung Die Pinguin-Geschichte folgt den 8 Schritten der Veränderung nach Prof. John Kotter.
Wie ich finde ein sehr empfehlenswertes Buch zu einem hochaktuellen Thema! DU BIST KURZ VOR EINEM PROJEKTSTART UND HAST NOCH KEINEN PLAN? mit dem " Arbeitsheft: Projektplan erstellen " führe ich dich Schritt für Schritt zum Erfolgsplan für dein nächstes Projekt. Ja, ich will einen Plan haben!